单位把我的工资表弄丢了，如何找回以顺利办理退休？

可尝试与单位沟通查找副本或申请劳动仲裁。工资表丢失影响退休权益，需重视。从法律角度看，工资表是证明劳动关系及薪资的重要证据。若单位不慎丢失，应首先与单位沟通，看是否有电子备份或存档的副本。若单位无法提供，且因此导致你无法顺利办理退休，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应责任。若问题持续未解，表明情况严重，应及时咨询律师，采取法律手段维护权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商，寻求其提供工资表的替代证明，如银行流水、同事证言等；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据收集难易程度、时间成本及与单位关系等因素。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位推诿或协商无果，则应及时申请仲裁或提起诉讼。
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具体操作如下：1.与单位沟通：明确告知单位工资表丢失对你办理退休的影响，要求其提供替代证明或协助查找。可书面提出请求，并保留沟通记录。2.收集其他证据：若单位无法提供工资表，你可尝试收集银行流水、税单、同事证言等证据，以证明劳动关系及薪资水平。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝配合或协商无果，你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据，要求单位承担因丢失工资表导致你无法顺利办理退休的责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，你可向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。