无固定期限劳动合同非指具体年数，而是无确切终止时间。根据《劳动合同法》，此类合同无固定期限，但非不可解除。若遇法定情形，合同可解除，否则需继续履行。未及时解除可能导致双方权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限劳动合同，常见方式为依法履行或依法解除。选择履行需确保双方遵守合同约定；选择解除需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限≠无限期。1.履行：按合同约定，双方持续履行义务，无特殊情形不中断。2.解除：依据《劳动合同法》，出现法定解除情形时，如协商一致、劳动者退休等，可依法解除合同。操作需遵循法定程序，确保双方权益。
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