23号离开公司，社保会交到月底吗？

离职后社保缴纳情况需依据公司政策和劳动合同。分析：根据劳动法规定，员工离职后，公司通常没有义务继续为其缴纳社保。但具体是否交到月底，需查看公司的人事政策或与人力资源部门沟通确认。若劳动合同或公司政策中有明确规定，则需按约定执行。提醒：若发现公司未按规定缴纳社保，或离职后社保状态出现异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳的具体情况和公司的相关政策；二是查阅劳动合同和公司规章制度，确认是否有关于离职后社保缴纳的明确约定。选择方式：建议先尝试与公司沟通，若沟通无果或公司政策与劳动合同不符，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先，与人力资源部门联系，明确询问离职后社保的缴纳情况，包括是否交到月底，以及是否需要个人承担部分费用。2.**查阅合同与规章**：仔细查阅劳动合同和公司的人事规章制度，确认是否有关于离职员工社保缴纳的明确规定。3.**保留证据**：与公司沟通的过程中，保留好所有相关的沟通记录、邮件或书面文件作为证据。4.**法律途径**：若公司拒绝按约定缴纳社保，或劳动合同与公司政策存在冲突，可咨询专业律师，了解法律途径并准备相应的法律文件，如劳动仲裁申请书等，必要时向劳动仲裁委员会提起仲裁。5.**投诉与举报**：若公司行为涉嫌违法，还可向当地劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。