停工工资应按合同规定发放。依据《劳动法》等规定，企业停工需支付劳动者报酬，不得克扣或拖欠。若未及时处理，可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工工资需按规定发。具体操作：1. 如合同有约定，按约定执行；2. 若无约定，协商确定生活费标准；3. 确保按月足额支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工工资处理常见方式为按合同支付或协商生活费标准。选择时需考虑停工原因、劳动合同约定及劳动者实际情况，确保合法合规且人性化处理。
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