请假未批次日上班需先与单位沟通。依据《劳动法》，未请假不去上班视为旷工，可能导致解雇等严重后果。请及时说明情况，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批需应对。操作如下：1. 立即与上级沟通，说明请假原因及未批情况；2. 如沟通无果，按公司规定上班，避免旷工；3. 若因此受罚，可收集证据，考虑劳动仲裁或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批常见处理为与上级沟通或按旷工处理。建议先与上级沟通解释原因，若无法沟通或沟通无果，则按公司规定接受旷工处理，并考虑后续申诉。
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