全日制单位清洁工每月最低工资是多少？

全日制单位清洁工最低工资标准需参照当地规定。分析：全日制单位清洁工的最低工资标准并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平、物价水平等因素制定。因此，要了解具体数额，需查阅所在地区的最低工资标准规定。若单位支付的工资低于该标准，则构成违法。提醒：若发现单位支付的工资明显低于当地最低工资标准，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅当地最低工资标准：可通过当地人力资源和社会保障局官网、政府公告等途径获取。2.与用人单位协商：明确告知用人单位最低工资标准，并要求补发差额部分。若用人单位同意，应签订书面协议并保留证据。3.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。若用人单位存在违法行为，将面临罚款、整改等处罚。4.寻求法律援助：若投诉处理结果不满意，或用人单位拒绝履行义务，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与用人单位协商，明确最低工资标准并要求补发差额；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。选择建议：若与用人单位协商无果，或担心协商过程中权益受损，建议选择向劳动监察部门投诉的方式，以保障自身合法权益。