被公司辞退是不是可以领失业保险

被公司合法辞退且满足条件可领失业保险。分析：失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一项社会保险制度。被公司辞退后，若公司已为你缴纳失业保险满一定时间（通常为一年），且你非因个人意愿中断就业（如主动辞职不算），并已进行失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。提醒：若公司未依法为你缴纳失业保险或拒绝提供失业证明等必要文件，导致你无法领取失业保险金，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，被辞退后领取失业保险的常见处理方式包括：1. 向公司索要失业保险相关证明文件。2. 前往当地社保局或人社部门办理失业登记和失业保险金申领手续。3. 若遇到公司不配合或拒绝提供必要文件，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：- 若公司积极配合，建议直接前往社保局办理手续。- 若公司不配合，可先尝试沟通，无果后考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 若公司合法辞退并同意提供失业证明，你需携带身份证明、失业证明、社保卡等材料，前往当地社保局或人社部门办理失业登记和失业保险金申领。2. 若公司拒绝提供失业证明或未依法缴纳失业保险，你可先与公司沟通，要求其履行法定义务。沟通无果后，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司出具失业证明并补缴失业保险。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，或公司拒绝执行仲裁裁决，你可向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。