用工单位需承担相应责任。依据《劳动合同法》，用工单位应告知工作要求和报酬，若未履行导致工资拿不到，需负责。《劳动合同法》规定，不按时支付工资可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工单位需担责。处理方式：1. 与用工单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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