试用期7天应有工资，单位不发可投诉。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，单位拒发可向劳动监察大队投诉，否则将违反法律规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、考勤表等；2. 先与单位沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；4. 也可直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可举报、仲裁或起诉。若单位不发试用期工资，可先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼，以维护自身权益。
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