试岗期无工资不合法，应依法维权。根据《劳动法》等规定，试岗期也应支付工资，否则劳动者权益受损。不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资需维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，说明情况；2. 申请调解，与网吧协商；3. 若调解无果，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试调解，若无效则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。
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