提前休假被扣700元是否合法需视情况。根据《工资支付暂行规定》，若因提前休假致经济损失，扣工资需合法且有限度，不得超月薪20%，否则违法。若扣除后工资低于最低工资，将产生不良影响，如生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前休假扣款需分析。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确扣款原因；2. 若扣款合理但超出限额，要求调整；3. 若扣款无理，拒绝并保留证据；4. 协商不成，向劳动仲裁部门投诉；5. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前休假被扣款的常见处理方式有协商和仲裁。首先应与用人单位沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性。
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