分公司倒闭员工调岗需协商，未经同意调岗无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须协商一致。若强行调岗，员工可拒绝并要求补偿，否则可能面临劳动纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司倒闭员工调岗，常见处理为协商调岗或要求补偿。若调岗合理且待遇不变，劳动者应遵守；若不合理或降薪，劳动者有权拒绝并要求补偿，选择需根据实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司倒闭调岗需协商。操作如下：1. 若公司提出合理调岗，且待遇不变，员工应接受；2. 若调岗不合理或降待遇，员工应拒绝，并要求公司出具书面解除通知；3. 收到解除通知后，员工可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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