工厂工作31天被开除是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，若严重违规或触犯刑法可被开除；若违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂开除需判断合法性。操作如下：1. 确认开除理由，是否违规或犯法；2. 若合理接受，办理离职；3. 若不合理，先与工厂沟通协商；4. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；5. 依《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被工厂开除后的常见处理方式为协商或劳动仲裁。若认为开除不合理，可先与工厂协商；协商不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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